和阿里巴巴合作游学的流程
马总曾经说过:
"如果把使命作为我们的目的地，价值观就是高速公路上的红绿灯、双黄线、斑马线。而KPI则是里程表，这些游戏规则，就是按照价值观来制定的
否则
我们就是一批乌合之众。”
在“六脉神剑”当中，上面的是“客户”，阿里的文化价值观以客户为中心，这也是核心判断标准，与使命有关。
六脉神剑的第二层，强调的是个体与环境的关系——团队合作和拥抱变化。
“六脉神剑”的第三层激情、诚信和敬业则是阿里巴巴对于员工行为方式的要求。
对一家现代企业来说，讲究科学，讲究理性，讲究效率，把胜利放在重要的地位，一般是每个企业在团队建设中都会贯彻的。
但是平等、信任，尊重每一个人的感受，让每一个人发挥更大作用——这些就不是每一个公司都能做到的了。阿里巴巴的武侠文化、蚂蚁文化、倒立看世界，对很多
创业公司都会有很大借鉴意义。
阿里日
阿里日是什0么样的节日?
故事要从2003年说起。那一年SARS来袭，5月10日，阿里一位员工被疑似非典。杭州的500多名阿里员工都被强制隔离。
这个时期，阿里人集体回家办公，把公司电话都接到了自己家里。因为阿里人的团结、互助互爱以及亲友、客户的全力支撑，阿里巴巴扛过了那段艰难的时期，并且
满血归来。于是，马总决定将之后每年5月10日这设定为“阿里日”，以此纪念这种精神和品质。
快乐工作，认真生活