阿里巴巴参观游客在培训中。会布老员工用自己的经历来证明这些东西不是虚的。阿里员工要相信客户,感管世上肯定会有行师的.有假山的,有钻系统漏河的,包括买家也有差评帅阿里参观预约但要相信航脏的,负面的东西-定是少数,要相信你的战友和伙伴。只有信任才能接来信任。
外,阿里巴巴特别强高平凡人做开凡事.相当长的时间里.阿里巴巴很排斥所谓的精英文化.反而特别强调对普遍人。对罕凡人的尊重。但也要让人不断挑战自己的极限。阿里巴巴基本上每年年地的时候要制订第二年的计划和目标.大家坐在一起讨论明年的目标。如果某员工说能实现50%的提升
上级就会让他想办法实现60%,梦想的指标做到了以后奖金也会带常丰度.据了解，2012年双11的成功就是在这种情况下催生出来的。让这些平凡的人认为我有能力,有潜力在这个大平台可以做出一些街凡事,是阿里巴巴的传统。除了这高条大原则外。还有几个子文化深刻地体现了阿里的创公司特征:武快文化。
蚂蚁文化和“倒立看世界”阿里参观感想阿里的日常文化中能看到很多武使文化的印记.比如每-个高管部布一个来自于武快小说的“花名”,会议室分别4“光明顶、“黑木崖”等等。阿里巴巴推来的武侠情节是罕凡的人只要勤练武功,爱学习。还有-点行快仗义,就能成为大侠。另外淘宝的员工叫“小仁”.也是来源于武侠文化强调种服务心态,而管理者的服务对象则变为员工。蚂蚁文化测讲的是以小绊大。不怕苦.不怕累。倒立看世界。则是换个规角想问题。这个世界会很不一样.淘宝所有新员工人职培训.有项考察内容.就是要着倒立有没有练好。对-家现代企上来说。讲究科学.讲究理性.讲究效牢。把胜利放在醉重要的地位。-般是每个企在3队建设中部会贯彻的,但是平等