参观阿里巴巴观后感
看：走进阿里巴巴总部，感受阿里巴巴的一点一点，环境，氛围，员工的工作状态，高管的管理经验，一点点的感受，一点点的学习，一点点的借鉴！
听：走进阿里巴巴课堂，聆听阿里实战专家讲授先进的电商运营理念，揭开淘宝571奇迹背后的秘密。
学：阿里特色的管理三板斧：揪头发、照镜子、闻味道，锻炼管理者“眼界”、“胸怀”、“心力”。塑造一个内心强大、使命驱动的管理者。
做：全面参与热点主题深度研讨，共同探讨传统行业互联网转型的秘径。
两天一夜的课程收获
零距离的感受了阿里创新文化与自由开放的办公空间；深刻的理解了未来商业的大趋势，以及在商业大趋势下的互联网思维以及互联网思维背后的规则，让自己的创
业思路，更加的清晰，特别是在自身企业转型变革的道路上，寻找到了适合自己的方法！
后来说说与马总的思想碰撞
马总说创业者重要是非常喜欢自己做的这件事情，因为太爱这件事情而去做，不是因为别人一句话灵机一动就去做。创业者想的是就想把它做好，喜欢它，做梦也为
他做的事情，我认为阿里巴巴永远是贯彻客户、员工第二、股东第三，变革是很痛苦的，但是如果现在不变革，未来连痛苦的机会都没有了。
在互联网江湖中有一支神奇的销售团队，那就是阿里巴巴的“中供铁军”。
在互联网江湖中有一支神奇的销售团队，那就是阿里巴巴的“中供铁军”。它彪悍勇猛、战功赫赫，屡创销售神话，不仅在困难的时代为公司解决了资金短缺的燃眉
之急，奠定了阿里巴巴在B2B市场的地位，还养活了淘宝、孵化了支0付0宝，被誉为阿里巴巴的“现金奶牛”。
铁军是阿里巴巴精神的典型代表——创新突破、艰苦奋斗、勇往直前，没有迈不过去的坎，没有攻不下来的城。为什0么中供铁军总是能鸡血满满，拥有超强的战斗力
和创造力？是什0么支撑着他们克服万难，攻下一个又一个在他人看来绝无可能完成的目标？
《阿里巴巴铁军团队文化及建设》视频课程将揭晓答案。在这个课程中，你将听到中供铁军9年老兵亲述如何打造铁军文化，透过现象看本质，学会在自己的组织中
也培养出一支敢打敢拼、**言弃的员工队伍。